Помогаю выстроить процессы в команде

Бережливый канвас презентации

Коллеги, всем привет! Внимание! Если вы уже читали этот пост и пришли за канвасом, скачать его можно здесь:  Сегодня я расскажу про бережливый канвас презентации. […]

S.T.A.T.I.K. — Системный подход к внедрению Канбана

Всем привет! Сегодня я хочу написать об опыте проведения воркшопа S.T.A.T.I.K. Эта аббревиатура расшифровывается, как System Thinking Approach for Introducing Kanban и переводится, как системный подход […]

Обзор спринта — действительно больше, чем демо

Всем привет! Сегодня я хочу поделиться опытом фасилитации неформальной встречи из фреймворка Scrum под названием “Обзор спринта” или “Sprint Review”. К написанию этой заметки меня […]

Kaiten.io, как электронный инструмент персональной канбан-системы. 12 “за”

Всем привет! Продолжаю эксперименты с персональной канбан-системой. Сегодня хочу поделиться впечатлениями от электронного инструмента Kaiten.io. Использовал его для трекинга задач в персональной канбан-системе в течение […]

Опыт управления личными финансами

Всё началось осенью 2014-го года, когда мы с бывшей супругой приняли окончательное решение развестись. Отчасти, причиной расставания стала невозможность договориться об управлении семейными финансами. Нужно […]

Марина Алексеева — HR Trends

Марина Алексеева — HR-директор лаборатории Касперского рассказывала об HR трендах. Коротко изложу суть доклада. Всё меняется. И меняется с космической скорость. Старые подходы не работают, потому […]

Мы используем cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Хорошо