Консультации и менторство по Канбану
От аккредитованных консультантов и коучей Канбан Университета.
Миссия Школы
Доступное обучение Канбану.
Аудитория Школы
Линейные руководители
Чтобы лучше выстроить процессы в командах.
Руководители проектов
Чтобы лучше управлять проектами и портфелями проектов.
Менеджеры продуктов
Чтобы разрабатывать продукт, соответствующий цели клиента.
Специалисты
Чтобы лучше понять, как эффективно взаимодействовать в команде с Канбаном.
Технические эксперты
Чтобы эффективнее работать, как внешняя зависимость для команд.
Скрам-мастера
Чтобы взаимодействовать с командами, применяющими Канбан.
Руководители структурных подраздедений
Чтобы наладить процесс работы между командами.
Менеджеры высшего звена
Чтобы давать обещания на рынке, которые легко сдержать.
Agile-коучи и агенты изменений
Чтобы помогать командам в компаниях использовать Канбан-метод.
К нам приходят, чтобы
Консультанты Школы Канбана
Отзывы клиентов
Тузик вместе со мной проходит обучение у Игорь Филипьев в школе Канбан-метода 📖
Игорь Филипьев - основатель и преподаватель школы, которая входит в Канбан Университет - международную организацию, занимающуюся обучением методу по всему миру 🌍
И такой нереальный кайф) Группа огонь, тренера (а их несколько!) очень интересно дают материал. И вообще, когда твое ДЗ в зачете и с таким классным откликом, хочется скорее схватить портфель 💼 и мчаться на урок 😂
Стоимость консультаций
Выберите удобное количество консультаций. Наша рекомендация по частоте встреч – один раз в неделю.
После оплаты вы получите ссылку на календарь, где можно будет выбрать удобное время встречи.
Предложение для компаний
Если вы представляете компанию и ищете ментора по Канбану, заполните, пожалуйста, эту форму. Мы познакомим вас с групповыми скидками, специальными условиями оплаты и подготовим индивидуальное предложение.
Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Свежие записи в блоге
Agile As a Service
Как предоставлять Agile-услуги с ограниченным ресурсом Agile-коучей в количестве двух человек для всей группы компаний С7 с понятными и предсказуемыми сроками и хорошим качеством?
Как извлечь пользу от «простоя» сотрудников
Свободные руки – это причина беспокойства? Если сотрудни не заняты все время, означает ли это, что их работа находится под угрозой?
Сравнение производительности разных команд
Почему вам не достичь оптимальных бизнес-результатов, пока вы сравниваете производительность разных команд.